Conocer las diferencias
entre una AFP y la ONP resulta importante pues, al ingresar por primera vez a
planilla como trabajador de una empresa, tendrás que aportar a uno de estos dos
sistemas de pensiones.
1. Se decide por la ONP,
el trabajador deberá llegar a la edad de jubilación de 65 años y haber aportado
por 20 años para gozar de una pensión, pero si aporta 19 años y 11 meses no
tendrá derecho a cobrar ningún beneficio ni retirar dinero alguno.
En cambio si una persona
decide afiliarse a una AFP, no existe un tiempo mínimo de aportes a realizar
para gozar de una pensión. Una vez que usted llegue a la edad legal de
jubilación el cálculo se hará de acuerdo a lo que haya ahorrado en los años de
aporte.
2. Sobre los
descuentos, en la ONP es el 13 % de la remuneración, dinero que ingresa
mes a mes y que va a un fondo común, el cual sirve para poder pagar a los
jubilados de hoy y los pensionistas de mañana. En tanto, en las AFP es
alrededor de 12 % (10 % para el fondo individual y cerca de 2 % entre las
comisiones de la AFP y seguro).
Por lo tanto, el 13 % que
descuentan en la planilla, no es propiedad del trabajador, sino un aporte a los
pensionistas de hoy. Mientras que en las AFP, el dinero que aporte ingresa a
una cuenta personal, propiedad del trabajador, la cual crece en el tiempo por
gracias a la rentabilidad.
3. La ONP tiene una
pensión mínima de S/. 415 y una pensión máxima de S/. 857.36; en cambio, en las
AFP no existe pensión mínima ni máxima, dependerá del monto que tenga uno en su cuenta
individual.
4. Por ultimo en la ONP se
recibe una pensión hasta el fallecimiento sin posibilidad de generar herencia,
en cambio en la AFP existen diversas modalidades de pensiones, y más importante
es que sí tienes el beneficio de herencia, dependiendo de la modalidad que
elijas.
Fuente:
Diario Gestion: http://gestion.pe
Diario Gestion: http://gestion.pe
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